Beruf / Arbeitsmodelle
Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist kein neues Thema. Viele Methoden werden schon im Alltag genutzt: Teilzeit, Gleitzeit, Elternzeit, Home Office, Ganztagsbetreuung, etc.
Selten passen die Methoden der einzelnen Unternehmen und Kinderbetreuungseinrichtungen zusammen, weil die Eltern in unterschiedlichen Betrieben beschäftigt sind und sie nicht aufeinander abstimmen können.
Den Arbeitsplatz zu wechseln, können sich nur die wenigsten Eltern leisten.
Zurückgehende Kinderzahlen zeigen deutlich, dass das nicht reicht. Soziale Netzwerke werden gebraucht, die im Sinne einer „Wahlfamilie“ funktionieren: die Kleinfamilie im Alltag zu unterstützen und zu stabilisieren.
Es geht darum, die Alltagsplanung zwischen Familie, Beruf und Kinderbetreuung in das Blickfeld zu nehmen und gezielt Reibungsflächen zu entschärfen.
Der FAMILIENserver hat das Ziel, sich für die Vielfalt von Lebensmodellen einzusetzen, Meinungen auszuloten und Konsens zu finden.
Es geht darum,
- Brücken zu bauen
- ausgehend vom aktuellen Konfliktfeld ein Kreativfeld zu öffnen
- den Austausch zu begleiten
- verbindende Werte zu finden
- Zusammenarbeit aufzunehmen zwischen Unternehmen, Beschäftigten und dem jeweiligen sozialen Umfeld, zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
So können sich Unternehmen wie Familien besser entwickeln.
Wir müssen genauer schauen, welchen Sinn verschiedene Regelungen haben, auf welcher Grundlage sie stehen und ob sie das Miteinander tatsächlich oder nur punktuell erleichtern. Jede/r sollte die Chance haben, das für sich passende Maß zu finden.
Der FAMILIENserver leistet Unterstützung beim Aufbau von regionalen Netzwerken in ländlichen Regionen: Partner suchen und zusammenführen, Projekte starten und begleiten.
Nehmen Sie Kontakt auf – in kleinen überschaubaren Schritten kann der FAMILIENserver Sie dabei begleiten, für Ihre Region familienfreundliche Strukturen auszubauen. Sichern und steigern Sie darüber den Arbeits- und Lebenswert Ihres regionalen Standortes.