Unternehmen
In Zeiten des Fachkräftemangels stellen sich immer mehr Unternehmen in ländlichen Regionen der Herausforderung sich familienfreundlich aufzustellen, um so ihre Attraktivität gegenüber potenziellen Arbeitnehmern zu steigern. Gehören auch Sie dazu und wählen Sie den FAMILIENserver zu Ihrem starken Gesprächspartner.
Position beziehen
Je nach Größe Ihres Unternehmens kann es möglich sein, dass ein Gespräch zur eigenen Positionierung zum Thema "familienfreundliche Arbeitsstrukturen" ausreicht. Genauso kann aber auch eine Mitarbeiterbefragung begleitet werden. Vom Meinungsbild auf einer Wandzeitung bis hin zum Fragebogen, stehen vielfältige Methoden zur Wahl.
Struktur entwickeln
Es kann um die Neustrukturierung der Arbeitszeiten und Arbeitsorte gehen. Welche noch nicht genutzten Möglichkeiten es z.B. für Home-Office-Zeiten gibt? Wie zufriedenstellend aktuelle Verbindungen zu Kinderbetreuungsorten empfunden werden. Wie die Versorgung kranker Kinder unterstützt werden kann? Oder auch pflegebedürftiger Eltern? Der FAMILIENserver kann Sie dabei unterstützen, solche Gespräche zu moderieren, gegebenenfalls Kooperationen für Ihr Unternehmen zu knüpfen und zum wechselseitigen Nutzen zu begleiten.